我的大亨日志 大亨, 日志

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     (1)步入大亨

      接触网络时候不短，从来没涉及过网页游戏，2010年1月10日下午偶然发现了优玩网的《商业大亨OL》，后来才知道原来这个游戏在多家网站上运行，感觉还是这里的看起来最舒服。一直很喜欢经营类的游戏，玩过好多类似《疯狂农场》之类的单机小游戏，对于网页上的经营非常愿意尝试，申请注册开一家小小的私人公司，开始了我在大亨上的经营之路。到今天已有二十余天，我的私人公司变成了有限公司，昨天计算了一下升到集团公司的时间，按每2小时1个升级点来说到10号下午可以实现，不过刚刚注意到升级点已变为4小时1点--#，差不多到17号可以升级。
    既然有更多的游戏间歇时间，正好借此机会闲敲键盘记录游戏中的所感与所想，虽然只是一个游戏而已，从中仍能体会到许多。我想能将大亨游戏坚持下来且经营良好的人定是有些恒心与定力的。
    游戏当中玩家们有着不同的追求，风声鹊起叱咤风云的玩家故事属实让人惊呆，明争暗斗与现实不相上下，只是将烽火硝烟引到了虚拟之中，可叹。我从没想过游戏也可以玩成那样--#。我呢，没那么高的追求，从小做起慢慢来，我曾听过有人白人升跨国--，这是真是假？厉害，估计从来也不去打架谈判挖人。

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自己的沙发自己坐，不过，为什么一按下发表的按钮机器就会死掉呢--

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(2)公司开业
    闲言少叙，正式开始我的大亨日志。现查阅公司里程碑，第一条记录：公司正式成立 2010-01-10，15：14：55，我用了3天时间把第1间店铺升级完美，可见我对此游戏一无所知，72小时有36个升级点可以拿，现在记不清当时的情况，应该没少浪费升级点，包括新手登录前3天可以领取的赠送金币，我一概不知 - -，很是浪费。当我知道原来游戏中有许多需要注意的细节时，开始搜索所谓的“攻略”，有的很管用，有的借鉴就好，游戏存在很大随机性，一概而论未免得不偿失。
        我在升级为小型公司之后，在页面上到处点，发现了商会，不知天高地厚地自己建立了一个商会，鬼来加入啊，一级商会每天2%的补贴，我自己又拿出1WG献给商会，还是浪费，过了几天之后，我干脆解散了商会自在起来，我似乎没一点当会长的样子。仔细想想要改变经营方式，没有RMB支持的游戏应该另有玩法，搜索出不同玩家的看法，觉得有理就尝试着用，特别是几个关于工厂建设和深造员工的贴子，对我启发很大，也正是我想要找的东西。
      我选择的行业是零售，懵懂地（这样说一点也不为过，我真的不知道应该做些什么）开了第1家店铺，去招聘点了一个叫“陈书容”的员工，弹出1个对话框“恭喜您招到了一名不过多得的人才……”，我很是激动，这么一按就招来一个有天赋有经验的员工，后来才知道无论是谁招聘的第1个员工都是绿人。这个员工到现在都是我非常喜欢用的，派她深造过2次，头回没成功说是只顾谈情说爱深造失败云云，后来按照深造成功经验丰富的人所讲的方法终于将她造成蓝人，加上获得赠送金币不断增加，她又被我升到中级天赋，现在提升至厂长。话扯远了，继续说我的小型公司，接下来的2间店铺升级顺利，公司升级成中型公司。员工基本以白人为主，招到第2个员工也比较幸运也是绿人，后来就是全白，面对经验和天赋加成的诱惑，我决定对员工进行深造。我希望升级的员工没有成功，反倒是并不怎么想深造的员工却一下从白人变成绿人，也为他开了窍。很多事确实说不准，希望与达成的并不一定是一回事，而那个我曾经想深造的员工现在已经不在我的员工列表中，他何时被我解雇我没半点印象。

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(3)点亮第1层圣诞树
     公司成为中型公司之后，发觉有色员工实在太少，在网上到处寻找关于如何招聘到带色员工的攻略，看到的内容多数是关于员工心语如何如何，我按照“昨天碰见个朋友……”，“……限量版……”之类的心语招到了几个绿人，不过似乎更多的不是有零售行业经验的员工，还有初级天赋的白人，公司中型的时候没多少钱，给员工深造和开窍数量不多，特别是深造，有可能不成功也懒得花G币。现在看来损失不小，一来公司级别升高之后员工深造费用自动增加，更夸张的是昨天开窍费用也节节攀升，开窍到中级天赋100%成功率从原来的30个金币变成800个金币==#，这对我来说望尘莫及，省了吧。
     看到有玩家在世界里发布员工供大家挖人，我也向世界里发了几个与自己所在行业不符的员工，有玩家对我说：发点有意义的，今天不能挖的就不要发出来，拜托我刚刚开始玩哪里知道招聘前3天有保护==#，还真的有人收藏，但一直也没有动手。运营自己的虚拟公司之余，发现成就积分不断变化，打开成就树第1层亮了几盏灯，心想要不要试一下点亮第1层，其中1项是要有10个或者10以上合作伙伴，啥是合作伙伴？经过一番查询，需要先发名片再互动友好度达到90以上即可以讨论合作事宜，而且还会带来一些加成。那么我应该到哪里找人发名片呢，我并不想主动联系其他玩家，这时我想到有人在贴子里说过的一句话：要想清楚是人玩游戏，还是游戏玩人。甚是有理，这里不是现实生活，可以撇去一些顾忌，转回来说，真的在做生意，更要放下面子，不然哪里去找人见人爱的毛爷爷。好，发名片开始，世界消息里出现谁的马甲，我点，再出现，我再点。但这样有点费劲，想个别的辙吧。到商会列表中，看哪个商会的人多，每天选择1个商会对会员发放名片，会员多的商会自然都是大商会，愿意理我的人并不多，友好度一直在20以下，管它呢，一连3,4天都在重复这个工作，再加上在世界里见消息就点的玩家，基本上和我互换过名片的玩家超过100人，我当时能与14人合作，这才意识到发多了，10个合作伙伴的任务稀里糊涂地就完成了，不过直到现在还有人向我发合作邀请，哎，都是我发得名片太多，只好给想与我合作的人发邮件，告诉他们待我公司再升级增加合作伙伴，我向你发出邀请，你若依旧有合作剩余名额，我与你再合作。
     在我看来有10个合作伙伴是第1层圣诞树最难完成的任务，完成之后，我向慈善机构捐款3wG币，第1层圣诞树被点亮，还真的不错，很漂亮，而且似乎真的有些成就感。

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(4)非常喜欢的工厂
      公司升到小型之后就可以建立工厂，我对工厂系统非常有兴趣，选择工厂类型时，对原料型直接略去，在生产型和平衡型之间稍做犹豫，选择了平衡型。给工厂取了个名字，开工喽。我认为工厂是游戏当中可以做许多文章的一块内容，只是感觉，没什么依据。最初只知道生产零售行业的产品，不知不觉中第1个原料突破点达成，我只觉得布匹生产速度比其他原料快，至于原因我想可能这是零售货物的主要材料？为了对工厂有更多了解，再次求助网络，一下找到不少资料，比如销售经验与原料突破点（见表格1），生产不同等级货物所需原料数量以及比例（见表格2），不同等级货物店铺加成百分比（见表格3），还有就是一些经验之谈，比如用收购来的货物再出售并不增加销售经验等等，了解这些内容之后对工厂的规划也较从前清楚，自然G币数量增加得也快了起来。
表格1   销售经验与原料突破点        
销售经验：     60            260         860        3100         5600            21600   ……
原料突破点：   2.27倍   5.7倍     11倍     21.33倍    31.47倍     51.93倍 ……

表格2    各等级货物所需原料数量
货物等级            主料与辅料
5等                8：2

4等                17：4

3等                34：6

2等                51：8

1等                68：11

特等                90：15

超等                120：20

非凡                150：30

完美                 220：55

表格3   各级货物对店铺加成

货物等级           加成比例
5等                 10%                       

4等                 25%

3等                 50%

2等                 75%

1等                100%

特级                150%

超等                200%
    虽然我选择平衡型工厂，仍旧有原料可以出售，这与我没有升级工厂设备有关，我的工厂设备目前保持在4级。我并没有一直升级工厂设备，在我看来店铺业务等级不高有货物加成也属于杯水车薪，不如先让工厂的原料获取速度提升起来之后，再升级工厂设备，当然这样同样有制约条件，就是每天生产的货物数量少，销售经验积累也慢一些。不过一味提高工厂设备等级，原料更会供不应求，毕竟货物等级越高需要的数量越大。这就是牵制，在这个游戏中这种体现太多，或者说在所有的游戏中都可以体会到牵制的感觉。
    工厂生产速度除了升级设备这个办法之外，还有两个办法，一是合作伙伴中可以提高生产速度的合作关系（见表格4），二是提高人物智慧属性，我比较偏爱为智慧加分，其次是领导，最后是策略，我挖人水平很差，只有几个行政助理级别的员工，所以还是拉倒吧，不如提高工厂生产速度，可能到后期能够积累相对多一些的G币（貌似很无用的指标- -）。
表格4      不同行业合作加成
        
零售+  服务   营业收入增加2%
          餐饮   原料获取速度增加2%
          娱乐   原料获取速度增加1%，工厂生产速度增加1%
            
餐饮+  零售   原料获取速度增加2%
          娱乐     工厂生产速度增加2%
          服务   原料获取速度增加1%，工厂生产速度增加1%
           
服务+ 零售   营业收入增加2%
          娱乐   营业收入增加1%，工厂生产速度增加1%
          餐饮   原料获取速度增加1%，营业收入增加1%

娱乐+ 餐饮   工厂生产速度增加2%
         服务   营业收入增加1%，工厂生产速度增加1%
         零售   原料获取速度增加1%，工厂生产速度增加1%

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以上列出一些基本数值，对于老大亨可能作用不大，但对于新手来说这些数值对指导自己的公司工厂建设非常有用，当然能不能有新手看到还是另外一回事，- -。没关系，我也是从网络中学来的，继续传递吧，希望这个游戏可以一直红火下去，越来越多的玩家加入进来。

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（5）加入2级商会
      之前说起圣诞树的事情，有件事也要交代一下，有天中午我在世界里发几个行业不对头的绿人供大家挖挖，一连发了几个。原来，不止我在世界里一通发名片，在我发员工名字的时候收到几条消息，也有人与我互换名片，同时也有人向我发出1条邀请我加入商会的消息，1个2级商会的会长，我想也别那么大架子，有人邀请就不错了，难不成还想进1个级别高的商会吗，面对几百wG币的入会费和每周要上交的会费，我哪有能力支付，小商会比较适合我。于是我接受了邀请，会长马上发了几个短信给我，介绍一下商会会员的称号等等，聊表心意我给商会捐了2块砖头，在我自己开商会时砖头长什么样都不知道，后来做常务用圣诞袜子和打开礼包之类的行为让我收获了些许小礼品，其中为数较多的是砖头和选票券。会长规定1块砖头＝10wG币，我这也算不少了吧，自以为是这样，但总觉有些不妥。这样的非RMB玩家商会如果指望着砖头升级恐怕太不现实，G币来得快，后来我改捐G币。加入商会没多久的一个周二，叮叮当当G币代表找了我2次，有点收获，加上在交易中心卖原料以及店铺收入，一下收了近20wG币，我的财富还没那么高过，应该对商会表示一下，点出商会捐款，我输进200,000G币，财富少了，但心里安稳许多，好像这样做才对。
     当晚会长对我这一行为表示赞扬，谢过了。我似乎并不为别人如何看待我捐款，只是那样做我的心会比较安稳。会长和我说那个周五准备升3级，我算了一下，大概还可以再支援一下商会，周四下午我给商会捐了200,000G币，那时商会基金差不多有190w+，待我晚上点击商会的时候，商会已经开始升级，会长和秘书长把剩下的余额补齐，这样商会在1周之后成为3级商会。
      对于商会升级的问题，我越来越觉得依靠G币是个好方法，商会里的会员公司都在不断壮大，可以拿出的G币也越来越多，自然凑齐升级费用也并不困难。不过，我所在的商会经常活动的会员差不多有7,8个，而时常捐赠商会达到一定数额的则更少。这与自己公司收入有关吧，进钱速度快应该不会太在意捐赠的数额，至少我是这样，1wG币我是懒得捐，虽然有人公司财富在200wG币以上，却没有购车，或是用破旧的摩托。

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（6）挖人的妄想
    我的中型公司运营了没几天便顺利地成为大型公司，现在看来有一些致命疏忽，比如我没有重视员工培养，弄得点开员工列表就是一片绿油油，只有一点紫和一点蓝，以这样的班底升成大型公司一定会有弊病，员工能力差对店铺的贡献就小，同时挖人基本不可能，曾经收藏了1个死号的蓝人，三番五次上门去挖都以失败告终。我一直没有加人物的策略，对此也是一种忽视，也是无奈之举。每天有11或者12个人物属性点可以拿，我首选加智慧10点，如有剩余再加领导，这样工厂生产速度每天增加1%，原料获取速度每天增加2.5%，这也是有人建议做零售行业的不要与餐饮合作的原因所在。
     从设立工厂开始，我觉得这是一个财富增加的处所，对于非RMB玩家来说，好员工难得，好配备更别想，那么不错的G币收入算是相对易得的了，既然这样追求G币吧。所以建造起优良的工厂对我来说非常有益，我想过生产出大批量的优质货物时尽量满足店内需求，店铺业务等级越高，货物等级越高时，获得的收益越大。

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（7）点树需要的第5个蓝人
      由于2月2号之前都属于活动期，升级点每2个小时增加1个，这样对店铺升级特别有益，算是一个加速成长的过程，而且小公司的变化真可谓一日千里，公司到了大型之后升级速度明显慢了起来，一共需要10家完美店铺其中8家属于2级业务，给店铺升级的时候发现成就树的第2层也有星星点点的灯亮起来，于是我盘算起是否能在2月1号下午4点半之前点亮第2层，经过升级点时间核算，我会在1月31号下午4点之前将第8家2级业务店铺升级至杰出，这就意味着在最后时刻利用金币（叮叮当当金币代表送和赠送金币）可以完成升级店铺至完美，进而升级公司到有限，这是一个关口，我尚未完成的第2层圣诞树任务包括有50名员工，5个或5人以上蓝人，捐款100w。这些都倚赖升级至有限公司才能实现。看清走势，我也有了方向，继续努力中。当时我手中有3个蓝人和1个紫人，还差1个，没有忠诚卡，黄金合约我打算用来凑成10个用来批量招聘。我想了几个办法来解决这个问题，最理想的是G币深造；不成功批量招聘，后来发现黄金合约差1张，算了；别急还有办法，金币深造一定成功，有了解决方法逐一尝试吧。据说周六深造员工成功率高，那么我来试一下吧，选择陈书容作为深造对象，曾经为她深造过1次，失败。这次汲取多方意见，先将其设为空闲，观察一下深造当天心语内容，不要做常务，而且我在为她深造之前特别与她沟通了一下，鼓励一番，不知效果如何，点击深造1个小时之后出结果，时间慢慢过去，当提示深造结束时我点开消息，深造结果：陈书容果然没有辜负您的期望，带着深造的成果，荣誉归来。深造收获：员工陈书容的执行、管理属性上限得到提升。开心。用最理想的方法解决了5个或5个以上蓝人的问题。

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（8）点亮第2层圣诞树
      蓝人问题解决之后，我又给自己找了不少麻烦，一是圣诞袜子都被我用光了，只得掰着手指计算能否凑齐5只袜子，还好到了点树那天我有10只袜子；二是即将成为有限公司的前一天我解雇了几个白人员工，他们本来也是闲置，但是可以用来充数，点树之后马上炒掉就好，可是我偏偏炒早了，再招吧。大型公司每天只能招6个人，我派小秘书看简历，又得到2次招聘机会，这可咋办哩还是不够，忽然想起有种招聘协议可以一用，不错，人手不全问题也解决掉了，只等着升为有限之后一通狂点，管它什么颜色先给我工作会儿再说。31号下午按先前的计算时间，第8家2级业务店铺升级至杰出，继续升级加速之后28个金币交出，1间完美店铺产生。公司升级成有限，开始招人吧，很快拥有50名员工，一通瞎点还出了几个绿人，其中2个对零售行业有很大兴趣。收到礼包50wG币，加上我原来的G币，献给慈善100wG币，我可以点树了，事先虽然有些疏漏，不过结果并不坏，成功了，这也是我对圣诞树的最高要求，很开心。
     亮树的开心之外，我还发现一件事情，我在本服务器上慈善排名竟然是第41位，OMG，这里200多人亮过第2层圣诞树，也就是说有200多人向慈善捐款过，我一共捐了103w，这大概就是我为啥能排在前100名的原因，好多人将点亮第1层圣诞树的捐款剔除掉，在第2次捐款中只捐了97w，呵呵，真是精打细算的一伙人。